Septiembre 2024
ES
De hecho, la iniciativa ´Contra la Soledad no Deseada´ surgió en 2021 cuando presenté a todos los partidos politicos en Zaragoza la idea de fundar la asociación ciudadana Europa Union Zargoza. Les comentaba lo que había aprendido de mi amigo Benigno Lacort, fundador de Senior Economy Forum. En una de estas reuniones surgió la propuesta de hacer algo en contra de la Soledad no Deseada. Al final y al cabo hacer algo en este sentido puede contribuir a mitigar la soledad no deseada si por ejemplo sabemos cómo dar salida a todo ese talento ¨jubilado¨. ¿Además, ahora que al fin nos preocupamos por la sostenibilidad somos conscientes de la cantidad de talento que desaprovechamos de las personas que consideramos "jubilados" a partir de los 65?
EN
In fact, the initiative ‘Against Unwanted Loneliness’ came about in 2021 when I presented the idea of founding the citizens' association Europa Union Zargoza to all the political parties in Zaragoza. I told them what I had learned from my friend Benigno Lacort, founder of Senior Economy Forum. The proposal to do something against unwanted loneliness came up in one of these meetings. After all, doing something in this sense can contribute to mitigate unwanted loneliness if, for example, we know how to find an outlet for all that ‘retired’ talent. Moreover, now that we are finally concerned about sustainability, are we aware of the amount of talent we are wasting from people we consider ‘retired’ from 65 onwards?
Las asociaciones de mayores denuncian que España "desprecia al talento sénior"
Y recuerdan que "no son una carga" en la primera sesión del VII Encuentro de Economía Senior
Mayores denuncian que España "desprecia al talento sénior" (65ymas.com)
Fernando Ónega denuncia: "No hay un ministerio de mayores, pero sí de juventud"
Con la sensación de que no se les valora lo suficiente, los representantes de las principales asociaciones de mayores de nuestro país han alzado la voz para decir alto y claro: "No somos un carga", y han defendido todo lo que aportan a la sociedad y la economía, "pese al desperdicio de talento sénior que hay en España, y han exigido que se les deje participar "en las políticas que les afectan" como la sanidad, la economía rural o las pensiones.
Así lo han pedido los presidentes de la Plataforma de Mayores y Pensionistas (@PlataformaPMP), la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (@CEOMA_ong) y de la Unión Democrática de Pensionista (@MayoresUDP) en la primera sesión del VII Encuentro de Economía Senior: “Todas las miradas son importantes”, coorganizado por Senior Economy Forum y CaixaBank (@caixabank), con 65YMÁS y Comunicas como media partners.
ABRIL 2024
Tienes entre 30 y 40 años o incluso 50+ ?? Has pensado que pensión te quedará? No!!! ERROR !!!!
Traducimos el articulo adjunto de SUNDAY TIMES:
Hay un error relacionado con nuestra pensión que todos cometemos!
No estamos ahorrando lo suficiente para la jubilación, nos repiten una y otra vez. Ahorra más, empieza antes, sigue aumentando tu pensión. O si no... Pero hay un problema evidente del que nadie habla realmente: cuánto se ahorra, cuándo piensas jubilarte y cuánto durarán los ahorros dependen de una serie de supuestos. Y a menudo se nos deja hacer esas suposiciones por nuestra cuenta, a pesar de que muchos de nosotros no tenemos el tiempo, la inclinación o la experiencia para hacerlo. En un mundo en el que se espera que todos seamos actuarios, recopilando y analizando estadísticas y utilizándolas para calcular riesgos y costes, las cosas se acaban torciendo.
El despiste puede empezar en cuanto se hace la primera aportación a la pensión ("En caso de que tengas una pensión privada¨) "¿Cuál es su edad prevista de jubilación?" es una de las preguntas a las que hay que responder cuando se establece una pensión. Muchas personas habrán elegido la edad por defecto de 65 años, que ya es un tramo teniendo en cuenta que la edad de jubilación estatal es ahora de 66 años. A todos nos gusta pensar que todavía es posible, y si usted tiene cincuenta o sesenta años puede que lo sea. Pero los veinteañeros deberían replanteárselo.
No se trata tanto de que su objetivo sea poco realista, sino de que elegir la edad equivocada podría significar que se "lifestyling" demasiado pronto. El lifestyling consiste en transferir el dinero de la pensión a inversiones de menor riesgo para protegerse de las turbulencias del mercado a medida que se acerca la edad de jubilación. Pero funciona en ambos sentidos: le protege de las caídas y de las subidas. Puede ser un error muy costoso.
Pongamos el caso de alguien que se jubila a los 70 años con un programa de lifestyling de cinco años que se inició a los 60 porque su edad de jubilación declarada era de 65 años. Sobre la base de un fondo de pensiones de 100.000 libras (116,740.68 Euros) a la edad de 60 años (suponiendo que la rentabilidad anual de sus inversiones fuera del 7% después de comisiones, reduciéndose al 5% anual durante el lifestyling), tendría 189.460 libras ( 221,176.90 Euros )a los 70 años si hubiera entrado en la edad de jubilación correcta, pero 172.400 libras ( 201,260.94 Euros ) si se hubiera fijado cinco años antes de tiempo, según la plataforma de inversión AJ Bell.
'' Alguna vez se ha preguntado: ¿cuánto tiempo es probable que viva?
El segundo error que cometen muchas personas es a la hora de disponer de su fondo de jubilación. Independientemente de lo que decida hacer, debe partir de un supuesto crucial: ¿cuánto tiempo es probable que viva? Es fundamental tener esto en cuenta para asegurarse de que dispone de dinero suficiente para toda la jubilación. Pero a menudo nos equivocamos. Según un estudio de la aseguradora Canada Life, las personas mayores de 50 años piensan que vivirán hasta los 80 años. Sin embargo, según la calculadora de esperanza de vida de la Oficina Nacional de Estadística, un hombre de 50 años puede esperar vivir hasta los 84, y una mujer hasta los 87. Los que viven más de lo previsto (uno de cada cuatro puede esperar vivir ocho o nueve años más) pueden quedarse sin ahorros.
El último cálculo que hacemos mal es suponer que necesitamos la misma cantidad de dinero para cada año después de dejar de trabajar. Pero para muchos de nosotros hay, en realidad, tres etapas de la jubilación.
La primera es la más emocionante: para las vacaciones, para reformar la casa o incluso para volver a la universidad. Se gasta, pero se está sano y se puede disfrutar de ello.
Lo que sigue suele ser un periodo en el que uno se siente más cansado o se contenta con pasar más tiempo en casa, por lo que el gasto puede no ser tan elevado. Y la tercera etapa, la más cara, es cuando puede necesitar cuidados. Muchas personas subestiman drásticamente el coste de esta última etapa, en la que pueden desaparecer los ahorros de toda una vida ganados con tanto esfuerzo. Pero planificar para esta eventualidad es difícil, sobre todo cuando el Gobierno va dando patadas a la nueva ley de asistencia. Así que estamos destinados a hacer suposiciones erróneas.
Claro que hay muchas estadísticas que demuestran que no estamos ahorrando lo suficiente para la jubilación. Pero un sistema que se basa en cifras que son casi imposibles de acertar para la mayoría es, con mucho, el mayor fracaso.
There’s one big pension mistake that we all make — and no, it’s not saving too little
MARZO 2023
Que es la Senior Economy: Lo explica ... Benigno Lacort: "Prescindir de los sénior no es la solución para arreglar una cuenta de resultados". El Sr. Lacort es CEO y Fundador del Senior Economy Forum, un think tank especializado en el desarrollo de la Economía Senior en nuestro país.
https://youtu.be/gXHl79s-qgY?si=ZOZVmfUL4KXT63f1
La economía española tiene dos flancos debiles:
Uno por parte de las personas sénior, tanto los que se han tenido que jubilar apartir de los 65 años y los que han jubilado, voluntaria o involuntariamente,
y
otro, la tasa de paro juvenil total que se situó en el 28,36% a cierre de 2023, tasa nueve décimas inferior a la del ejercicio anterior (29,26%), pero medio punto superior a la del tercer trimestre de 2023, cuando el desempleo de los jóvenes menores de 25 años se situó en el 27,82%. Jan 27, 2024
FEBRERO 2024
&
EPALE es una comunidad multilingüe abierta a todos los profesores, formadores, investigadores, académicos, responsables de la formulación de políticas y otros profesionales que trabajen en el sector del aprendizaje de adultos en toda Europa.
Los miembros de la comunidad pueden ponerse en contacto con sus homólogos de toda Europa gracias a las distintas funciones que ofrece el portal: espacio virtual para el diálogo y el debate, Comunidades de práctica, valoración de contenidos y comentarios en forma de entradas de blog. También pueden interactuar con otros profesionales de toda Europa solicitando un Espacio colaborativo, esto es, un área privada dentro del portal de EPALE cuyos miembros utilizan para dialogar, publicar documentos, compartir noticias y destacar eventos importantes en el calendario específico del grupo. Asimismo, pueden encontrar proyectos y ponerse en contacto con otros profesionales gracias a la herramienta de Búsqueda de socios.
https://epale.ec.europa.eu/es/content/que-es-epale
Estructura y envejecimiento de la población
La proporción de personas mayores sigue aumentando
La población de la UE a 1 de enero de 2023 se estimaba en 448,8 millones de personas. Los niños de 0 a 14 años representaban el 14,9 % de la población de la UE (véase el cuadro 1), mientras que las personas consideradas en edad de trabajar (de 15 a 64 años) representaban el 63,8 % de la población. Las personas mayores (de 65 años o más) representaban el 21,3 % (un aumento de 0,2 puntos porcentuales (pp) en comparación con el año anterior y un aumento de 3,0 pp en comparación con 10 años antes). A título comparativo, en 2022 los tres grupos de población, niños de 0 a 14 años (0 a 14 años), personas en edad de trabajar (15 a 64 años) y personas mayores (65 años o más) representaban, respectivamente, el 15,0 %, el 63,9 % y el 21,1 % de la población de la UE.
En el conjunto de los Estados miembros de la UE, los porcentajes más elevados de niños de entre 0 y 14 años en la población total en 2023 se observaron en Irlanda (19,3 %), Suecia (17,4 %) y Francia (17,3 %), mientras que los porcentajes más bajos se registraron en Italia, (12,4 %), Malta (12,7 %) y Portugal (12,9 %).
En comparación con 2022, solo en tres Estados miembros (Alemania, Portugal y Chequia) aumentó la proporción de niños de entre 0 y 14 años en la población en 2023, mientras que en los demás Estados miembros esta proporción se mantuvo constante (en Lituania, Austria, Chipre, Estonia, Eslovaquia, Polonia, Letonia, Croacia y Luxemburgo) o disminuyó (en los otros 15 Estados miembros).
En cuanto a la proporción de personas de 65 años o más en la población total, Italia (24,0 %), Portugal (24,0 %), Bulgaria (23,5 %), Finlandia (23,3 %), Grecia (23,0 %) y Croacia (22,7 %) tenían las proporciones más altas, mientras que Luxemburgo (14,9 %) e Irlanda (15,2 %) tenían las más bajas. En 2023, en comparación con 2022, la proporción de personas de 65 años o más aumentó en 20 Estados miembros, mientras que en Estonia, Chequia y Malta disminuyó, y en España, Lituania, Hungría y Alemania esta proporción se mantuvo sin cambios.
Durante el 7 al 9 de Noviembre 2022, fui invitado a participar en este congreso sobre la "nueva longevidad" organizado por ASHOKA España. Entonces todavía no había fundado Europa Unión Zaragoza.
Por primera vez en la historia de la humanidad, hay más personas mayores de 65 años que niños menores de cinco años. Y para 2050 el número de personas mayores de 80 años se habrá triplicado. Las estadísticas muestran una nueva realidad. Al mismo tiempo, esta revolución de la longevidad no afecta solo a las personas mayores. Una vida más larga no solo agrega años al final de la vida, sino que también extiende y transforma todas las etapas de la vida.
Identificar las oportunidades y los retos que este cambio demográfico y las múltiples etapas de la vida humana representan en nuestra sociedad es clave, con profundas implicaciones en áreas como la planificación urbana, la educación, el mercado laboral, la movilidad, la cultura, la gobernanza...
Organizada por Ashoka y BBK, esta cumbre es un encuentro global para conectar ideas vanguardistas en el campo de la longevidad. Juntos, aprenderemos de los emprendedores sociales que abordan la longevidad con propuestas de cambios sistémicos, conectaremos a los agentes de cambio nacionales e internacionales, y generaremos alianzas entre emprendedores sociales, líderes corporativos/industriales, empresas y filántropos.
New Longevity Dossier v2 (2).pdf